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南来北往的么春潮涌动催人进，薪火相传启新程。3月7日上午，邵伯镇党委在便民服务中心三楼举办2025年首期“甘棠薪火”年轻干部培育活动。镇党委副书记刘佳佳、组织委员于雪梅、办公室主任华晓霞出席会议，全镇各村（社区）35周岁以下乡村振兴好青年和镇机关年轻干部共计80余人参加培训。
会上，党委副书记刘佳佳重点解读了新版培育工程实施方案，主要包含三大核心内容：一是建立“双轨并进”培养体系，将参训干部分为网格治理先锋班和机关青苗成长班，针对性培养基层治理能手与机关复合型人才。二是推行“知行合一”实践机制，要求年轻干部重点参与全域整治、矛盾调解、志愿服务、文旅讲解等具体工作。三是完善全周期保障制度，通过月度讲堂、季度比武、年度述职构建阶梯式培养体系，建立动态考核机制，将培训表现与职务晋升直接挂钩。
刘佳佳也对参训干部提出三点要求，一是要保持归零心态投入新阶段工作，二是以工匠精神提升业务能力，三是强化主人翁意识主动担当。特别强调要深入网格，做好安全生产、信访维稳等基层治理重点工作。
随后，办公室主任华晓霞现场演示了“为民服务码上办”操作流程，并部署推广任务。
最后，由扬州大学社会发展学院副教授冯敏良讲授《社区项目的设计与撰写》专题讲座，通过案例分析提升学员基层治理实战能力。
下一步，邵伯镇将持续深化“甘棠薪火”培育工程，以月度“薪火讲堂”为载体提升青年干部基层治理能力，通过动态考核、成长档案等管理制度压实培养责任，着力锻造一支敢担当、善作为的青年干部队伍，为党建引领基层治理工作注入澎湃动能。
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