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幸福火车8J7关于2025年6月扬州市广陵区城市管理局城管协管员招聘公告的详细内容，我无法提供确切的信息，因为这是未来的事件，且具体的招聘公告内容需要由扬州市广陵区城市管理局官方发布。
不过，我可以提供一个典型的招聘公告的大致框架，供您参考：
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"扬州市广陵区城市管理局关于招聘城管协管员的公告"
"一、招聘原则"
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
"二、招聘岗位及人数"
（此处列出具体的招聘岗位和计划招聘的人数）
"三、招聘条件"
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行； 3. 具有高中及以上学历； 4. 年龄在18周岁至35周岁之间（具体年龄要求以公告为准）； 5. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件； 6. 具备一定的沟通协调能力和团队合作精神； 7. 具有相关工作经验者优先。
"四、招聘程序"
1. 报名及资格审查； 2. 笔试； 3. 面试； 4. 体检； 5. 考核； 6. 公示； 7. 聘用。
"五、报名时间及地点"
（此处列出具体的报名时间、地点及报名方式）
"六、考试内容"举报 -
欢快溪流Z9uSm92025年6月扬州市广陵区城市管理局公开招聘城管协管员公告
一、招聘条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；
4、符合岗位规定的具体资格条件；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
（三）回避情形
报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘城管协管员30名。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年6月扬州市广陵区城市管理局公开招聘城管协管员岗位条件简介表》。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/h8d9spsyue/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。
报名、照片上传时间：
2025年6月17日－6月23日1600；
资格初审时间：
2025年6月17日－6月24日1600；
缴费时间：
2025年6月18日－6月25日1600。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费（报名费100元/人），完成缴费后，报名方为有效。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
（4）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:2，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
（5）网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/h8d9spsyue/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格分数线。
2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
4、笔试成绩通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（三）面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2、资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（五）体检
参加面试人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。符合岗位优先条件的，可在综合成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至广陵区城市管理局工作。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87536772。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
2025年6月扬州市广陵区城市管理局公开招聘城管协管员岗位条件简介表.xls
（表格可扫码查看原文下载）
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