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fangs芳扬州市邗江区消防救援大队关于招募基层消防监管专职人员的工作简章
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过考试和体检等程序，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的基层消防监管专职人员。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：基层消防监管专职人员
招聘人数：若干名
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日至2005年1月1日期间出生）。
3. 具有大专及以上学历，消防工程、土木工程、建筑学、安全工程等相关专业优先。
4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
5. 身体健康，五官端正，无残疾、无纹身，具备正常履行职责的身体条件。
6. 具有消防行业相关工作经验者优先。
四、招聘程序
1. 报名时间：自本简章发布之日起至2023年2月28日止。
2. 报名方式：应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料的扫描件发送至指定邮箱（邮箱地址：xxxxxx@example.com）。
3. 资格审查：消防救援大队将对应聘者提交的材料进行资格审查，通过资格审查的应聘者举报 -
海妮儿扬州市邗江区消防救援大队基层消防工作所专职消防监管工作人员招聘简章
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，五官端正，身体健康，遵守职业道德，工作责任心强，根据工作需要无条件服从岗位调整。
（二）年龄在30周岁以下（1995年7月以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。
（三）大专及以上学历，语言表达能力强，思维逻辑性好，具有一定组织协调能力、公文处理水平，能够熟练操作办公软件，能服从单位弹性工作制度（该岗位从事火灾调查等相关工作，因工作性质需24小时备勤）。
（四）具备拟报考岗位所需相关资格条件。
（五）具有以下条件的，同等条件下优先录用：
1. 安全管理、消防工程相关专业；
2. 具有机动车C证及以上驾驶资格；
3. 获得安全管理、消防专业相关职业技能鉴定证书。
下列人员不得应聘：
（1）受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除的；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的；
（6）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
（7）体检及政治审查不合格的；
（8）其他不宜录用的情形。
具体工作职责
1、学习消防工作方针政策、法律法规、上级有关消防工作的指示和部署要求、消防知识和技能，提升履职能力。
2、熟悉本职工作和辖区消防工作情况，及时提出改进和加强火灾防控工作的意见和建议。
3、协助落实消防安全责任，建立健全消防安全管理制度。
4、协助开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。
5、开展消防宣传和教育培训。
6、收集上报各项工作数据资料，建立消防工作档案。
7、落实用人单位交办的其它工作。
报名方式和时间
（一）报名
报名时间：2025年6月13日-2025年6月22日。报名方式：招聘采取网上报名方式进行，报名者需将以下资料发送至电子邮箱1084000203@qq.com：
1、个人简历；
2、本人身份证正反面扫描件；
3、户口簿扫描件（本人页）；
4、学历证书（学信网http://www.chsi.com.cn）以及相关职业资格证书扫描件；
5、征信报告；
6、无违法犯罪记录证明扫描件；
7、《报名登记表》（附件1）。
对符合条件的报名者，将电话通知笔试、办公软件操作能力测试的时间、地点及注意事项；
（二）资格审核
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
招聘办法
（一）笔试
笔试为闭卷考试。应聘人员应携带居民身份证，按照电话通知的时间和地点参加笔试。笔试内容为公共基础知识和消防基础理论（考试不指定大纲和教材）。办公软件操作为文字处理及表格制作。其中笔试占比80%，办公软件操作占比20%。
（二）面试
1、面试对象：在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入面试，下同），按招聘人数的1:3确定参加面试人员，不足比例的按实确定。
2、面试采取结构化面试的形式，面试内容为岗位专业知识、业务能力、综合素质等。
（三）体能测试
男士考核项目：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑；
女士考核项目：800米跑、仰卧起坐、跳绳。
体能测试每小项必须达标【参照入职人员最低标准要求（附件2）】，一项不达标则体能测试成绩直接为0分；体能测试总分为100分，1500（800）米跑占总分50%、仰卧起坐占总分30%、俯卧撑（跳绳）占总分20%。
（四）心理行为测试
主要测试应聘者心理健康程度，抗压能力等，测试不合格者，不予录用。
（五）体检
在笔试、能力测试，面试，体能测试，心理行为测试成绩均合格的应聘者中，以笔试占40%、面试成绩30%、体能测试30%比例核算个人总成绩。根据考生总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。若因考生体检不合格出现空额的，则按照总成绩排名顺序进行递补。
体检费用由体检人员先行自理，试用期满进行考核，考核通过后，体检费用由录用单位据实报销。（未通过考核的人员无法报销）
（六）政治审查
根据体检结果确定政审考察人选，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察（政治审查）。
薪酬福利待遇
聘用人员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年节福利按照工会相关标准执行。
1、聘用人员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由录用单位按照规定统一办理保险（五险一金）。
2、统一发放制式工作服装。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。
3、录用人员组织关系转入扬州市邗江区消防救援大队后，按照相关规定予以入党等政治待遇，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。
录用
经审核、笔试、面试、体能测试、体检、政审等合格后，由扬州市邗江区消防救援大队进行试用培训，试用期2个月。试用期满进行考核，考核通过后，转正录用。
招聘咨询涉及招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员拨打咨询电话：舒先生：15062800481。咨询时间：周一至周五，9：00-11：30、14：00-18：00。
招聘工作最终解释权由扬州市邗江区消防救援大队负责。
（表格可扫码查看原文下载）
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